新葡集团3522党支部书记孙晶晶从“基本情况介绍”、“三会一课落实情况”、“例行工作”、“积极主动工作”、“党员学习情况”、“爱国主义教育”、“业务带头作用”、“党员生活展示”、“党支部管理”、“工作存在不足”等十大方面，与上级党支部交流淳中党支部已开展的工作及成效。
2022年已落实支部委员会10次，支部党员大会10次，党小组会0次，党课13次。
已开展8项积极主动工作。其中“迎接二十大·篮球促健康”、“三场廉洁文化共创活动”得到了上级党组织的认可，并被分别纳入了第16期、18期党建读物《非公党建参阅》。其中“三场廉洁文化共创活动”被海淀区政府官网区融媒体报道。
交流过后，巡回指导组表示高度认可淳中党支部的工作情况。
二、认可淳中的领导战略定位
淳中所从事的业务范围、技术领域、拓展方向都是紧跟国家政策的，充分体现了在响应中国化上企业的社会责任感和使命感；产品发展紧紧围绕国家二十大方向，与国家发展紧密结合，也体现了党建工作在企业发展中的落地效果。同时充分肯定淳中在税务上缴、解决人员就业、进口替代、布局芯片研发等方面的成果，这都是企业社会责任感的高度体现。
同时，党建专家们根据淳中发展的实际情况，提出了以下意见与建议。
建议实际工作与党建工作有机融合，开展党建活动要与业务工作相得益彰，开展非公活动业务不需占用业务时间。同时，党支部书记作为人力资源一把手，具备先天优势，可以与人力资源工作相结合，根据党的活动具体细则结合淳中实际情况进行补充，不断完善党内激励、关怀、帮扶机制。
中国式现代化与推进企业发展，本就相辅相成。坚定地坚持政治自觉，这是企业发展的内在需要，也是企业发展的竞争力。中国式现代化，不仅仅是党务建设，而是建立党的力量提高企业高质量发展。同时党员要发挥模范带头作用，把有限的资源向党员适度倾斜。党组织要对党员教育、关心与引领，让党组织听到党的声音，党组织要协助大家找到正确声音。
与国家发展同向而行，与时代脉搏同频共振。新葡集团3522始终积极响应国家科技战略，坚持自主研发道路，专注产品品质和技术服务支撑，安全可靠地保障众多国家级重大行业项目。我们将以上级党委的指导为鼓舞和鞭策，并将上级党委的声音传递到基层一线，传递到企业的每一个角落，让员工们在未来发展中树立更强的信心。
